يقول أحد بائعي أمازون أنه عُرضت عليهم طريقة لرشوة أحد موظفي أمازون
كان لدى جاك نيخالا شركة بيع على أمازون، وفي ديسمبر تلقى عرضًا غير عادي، وفقًا لما ذكرته بلومبرج. قالت امرأة إنها تستطيع رشوة أحد موظفي أمازون “لمساعدته في استرداد 90 ألف دولار من الأموال التي جمدها عملاق التجارة الإلكترونية بعد إيقافه عن العمل بسبب انتهاك مزعوم لسياسة المراجعة”. على أمل التقرب من الشركة واستئناف أعماله، عرض نكالا تقديم أدلة، بما في ذلك المحادثات المسجلة ولقطات الشاشة، التي قال إنها تثبت أن موظفي أمازون كانوا يروجون للمعلومات الداخلية والنفوذ. الدليل القاطع، قال نخالة للمندوب: معلومات عن حساب البائع الخاص به. ومن المفترض أن يتمكن بعض موظفي أمازون فقط من الوصول إلى مثل هذه التفاصيل، لكن نيخالا تلقتها من المرأة عبر تطبيق المراسلة الصيني WeChat. تقدم تجربة نيخالا، التي وثقها وشاركها مع بلومبرج، لمحة نادرة عن السوق السوداء الدولية التي كانت بمثابة آفة مستمرة لمتجر أمازون عبر الإنترنت. فمن ناحية، يبحث البائعون عن مجموعة متنوعة من المزايا: ميزة تنافسية على منافسيهم، ومعلومات حول كيفية تعزيز المبيعات، وطريقة لإبعاد أنفسهم عن المنافسين. ومن ناحية أخرى، هناك وسطاء يتربصون في تطبيقات الرسائل مثل Telegram وWeChat وWhatsApp، مما يتيح الوصول إلى الأشخاص داخل أمازون الذين يمكنهم إنجاز الأمور مقابل سعر… من المستحيل تحديد نطاق النشاط غير المشروع، لكنه سر مكشوف بين بائعي ومستشاري أمازون، الذين يتم الاتصال بهم بشكل متكرر على منصات التواصل الاجتماعي وتطبيقات المراسلة. قال كريس مكابي، الموظف السابق في أمازون الذي يدير شركة استشارات للبائعين: “الرسالة هي نفسها دائمًا: سأعرض عليك لقطات شاشة لإثبات أن لدي إمكانية الوصول الداخلي”. وفي عام 2020، كشف المدعون الفيدراليون عن مخطط رشوة دولي يشمل بائعين وموظفين في أمازون. يُزعم أن العصابة حصلت على مزايا غير عادلة تبلغ حوالي 100 مليون دولار من خلال رشوة موظفي أمازون في آسيا لمساعدتهم على بيع المزيد من المنتجات وتخريب منافسيهم. أُدين خمسة أشخاص في الولايات المتحدة وحُكم عليهم بالسجن أو المراقبة. في العام الماضي، بدأ مسؤولو إنفاذ القانون في الهند التحقيق مع أكثر من 20 موظفًا سابقًا في أمازون يشتبه في قبولهم رشاوى من شركات النقل بالشاحنات مقابل مسارات، وفقًا لصحيفة The Times of India. وبعد أن أبلغ نيخالا تجربته الخاصة إلى أمازون، تعهد الممثل “بإجراء بعض البحث” وإرسال تعليمات له عبر البريد الإلكتروني حول كيفية مشاركة أدلته، وفقًا لتسجيل المحادثة. لكن نيخالا قال إنه لم يسمع أي رد. الموظف الذي سرب معلوماته الشخصية قد تم فصله بالفعل بسبب سوء سلوك غير ذي صلة، وفقًا لشركة أمازون. وقالت أمازون لبلومبرج إن مشاركة موظفيها كانت “نادرة جدًا”، وإننا “نستثمر بكثافة في هذا المجال ولدينا فرق وأنظمة مخصصة لمنع جميع أنواع الاحتيال، بما في ذلك من قبل موظفينا”.
تم النشر: 2026-06-28 08:34:00
مصدر: yro.slashdot.org
