نيويورك تايمز تتهم وكالة التوظيف الفيدرالية بالانتقام
قالت صحيفة نيويورك تايمز في دعوى قضائية يوم الجمعة إن إدارة ترامب انتهكت حقوق التعديل الأول للصحيفة من خلال مقاضاتها بتهمة التمييز في العمل. ووصفت صحيفة التايمز دعوى الحكومة بأنها عمل انتقامي بسبب تغطيتها لرئاسة ترامب. وفي مايو/أيار، رفعت لجنة تكافؤ فرص العمل دعوى قضائية بشأن الحقوق المدنية ضد صحيفة التايمز في المحكمة الجزئية الأمريكية في مانهاتن، زاعمة أن الصحيفة مارست التمييز بشكل غير قانوني ضد موظف ذكر أبيض لم يحصل على الترقية المطلوبة. “إن استخدام اللجنة الانتقامي وسوء النية لسلطتها لاستهداف التايمز ينتهك التعديلين الأول والخامس” قال محامو التايمز في دعوى مضادة: “تهديد خبيث بشكل فريد لصحافة حرة ومستقلة”. وقالت التايمز إن لجنة تكافؤ فرص العمل رفعت دعوى قضائية بعد أن انتقد الرئيس ترامب ومساعدوه الشركة بسبب تغطيتها للإدارة، بما في ذلك مقالات حول خطط السيد ترامب لبناء قاعة رقص في البيت الأبيض، وصحته، والحرب مع إيران. وقالت إن الدعوى القضائية تم رفعها بعد أيام قليلة من نشر التايمز مقالتين حول لجنة تكافؤ فرص العمل، وفي إحداهما، وصف موظفو الوكالة الشعور بالضغط لرفع قضايا تزعم أن التمييز ضد الرجال البيض ومعاداة السامية في الحرم الجامعي. تنبع قضية لجنة تكافؤ فرص العمل ضد صحيفة التايمز من شكوى مقدمة إلى اللجنة في العام الماضي من قبل محرر كان آنذاك من الموظفين الذين تقدموا للحصول على وظيفة نائب محرر العقارات في عام 2025. وذهبت الوظيفة إلى امرأة متعددة الأعراق. وقالت شكوى لجنة تكافؤ فرص العمل إن “ممارسات التوظيف غير القانونية” في التايمز “تم تنفيذها عن قصد أو مع لامبالاة متهورة” تجاه “حقوق الموظف المحمية فيدراليًا”. طلبت الوكالة استصدار أمر من المحكمة لوقف التمييز ضد الموظف، بالإضافة إلى التعويض ومنصب نائب رئيس التحرير. أشارت المتحدثة باسم التايمز، دانييل رودس ها، إلى بيانها الصادر في مايو/أيار، عندما قالت إن “ممارسات التوظيف في الصحيفة قائمة على الجدارة وتركز على توظيف وترقية أفضل المواهب في العالم”. ورفضت لجنة تكافؤ فرص العمل التعليق على الدعاوى القضائية النشطة. واستقال المحرر براينت روسو من التايمز في أوائل يونيو/حزيران. ولم يتسن الوصول إليه، ولم يرد محاموه على الفور على طلب للتعليق. وقدم روسو دعوى منفصلة ضد صحيفة التايمز في نفس القضية في يونيو/حزيران، مرددًا الحجج القانونية التي قدمتها لجنة تكافؤ فرص العمل ومسلطًا الضوء على خبرته في التغطية العقارية. وقبل وصوله إلى صحيفة التايمز، أمضى السيد روسو “أكثر من سبع سنوات في قيادة مجلات مرموقة للغاية مخصصة للتطوير العقاري وسوق الإسكان والهندسة المعمارية والتصميم”، حسبما ذكرت لجنة تكافؤ فرص العمل. وقالت لجنة تكافؤ فرص العمل إن السيد روسو، الذي لم يتم تحديده بالاسم في بدلتها، قد تمت مقابلته لمنصب نائب محرر العقارات ولكن لم يتم اختياره لمقابلة في مرحلة لاحقة. كما جادل بأنه كان أكثر تأهيلاً من الشخص الذي حصل على الوظيفة. واقتبست من تقارير التنوع والشمول لصحيفة التايمز التي قالت لجنة تكافؤ فرص العمل إنها أظهرت “جهودًا صريحة لاتخاذ قرارات التوظيف على أساس العرق والجنس لتحقيق أهدافها الديموغرافية المرجوة”. وقالت التايمز في ادعائها المضاد إن الشركة أبلغت اللجنة قبل الدعوى الأولية أن “المرشحين الملونين من كلا الجنسين الذين يتمتعون بخبرة عقارية أكثر من السيد روسو لم يتقدموا أيضًا أثناء عملية التوظيف”. وقالت إن ذلك دحض ادعاءات لجنة تكافؤ فرص العمل بأن خبرته العقارية كان ينبغي أن تمنحه مقابلة في مرحلة لاحقة وأن قرار عدم ترقيته استند إلى عرقه وجنسه. وتسعى التايمز إلى رفض شكوى لجنة تكافؤ فرص العمل وكذلك دفع تكاليفها وأتعاب المحاماة. كما طلبت إعلانًا بأن الوكالة انتهكت الحقوق الدستورية لصحيفة التايمز. واتهمت التايمز الإدارة سابقًا بالانتقام في دعوى تتحدى جهود وزير الدفاع بيت هيجسيث للحد من وصول الصحفيين إلى البنتاغون. وفي السنوات الأخيرة، هاجم السيد ترامب وإدارته وسائل الإعلام الإخبارية وفرض قيودًا على المراسلين الذين يغطون أخبار الإدارة. رفع السيد ترامب دعوى قضائية ضد ABC، وBBC، وCNN، وصحيفة وول ستريت جورنال، وسجل دي موين، والتايمز.
تم النشر: 2026-07-11 02:33:00
مصدر: www.nytimes.com
