تقول الشكوى إن أمازون انتقمت من العمال الذين دعموا تنظيم مراكز البيانات
قدم ثلاثة من موظفي أمازون شكوى تتعلق بالحقوق المدنية زاعمين أن الشركة انتقمت منهم لدعمهم العلني للوائح سياتل بشأن مراكز البيانات. ذكرت صحيفة نيويورك تايمز: “تم تقديم الشكوى نيابة عن العمال من قبل موظفي أمازون من أجل العدالة المناخية، وهي مجموعة مستقلة من موظفي الشركات في أمازون والتي نظمت منذ عام 2018 حول قضايا المناخ”. “وقالت إن الشركة بدأت التحقيقات وأخبرت الموظفين أنهم قد يواجهون التأديب، في حالة واحدة تصل إلى احتمال إنهاء الخدمة، في عمل ترهيب ينتهك حماية الحقوق المدنية في المدينة من التمييز بسبب المعتقدات السياسية”. وتقول أمازون إنها أطلقت تحقيقات داخلية لتحديد ما إذا كان الموظفون يتحدثون نيابة عن الشركة وليس كمواطنين عاديين. وقال متحدث باسم أمازون: “بينما نظرنا عن كثب في كيفية تمثيل هؤلاء الموظفين لأنفسهم، وكيف استقبل الآخرون تعليقاتهم، أصبح من الواضح أنهم ربما كانوا يتحدثون بصفتهم أمازونيين وليس كمواطنين عاديين”. وقالوا إن الشركة لا تسمح بالسلوك الانتقامي، وأنه عند انتهاء التحقيق، فإن أمازون “قد تتخذ أو لا تتخذ إجراء بناءً على ما نجده”. ذكرت صحيفة نيويورك تايمز: أدلى خمسة من العاملين في مجال التكنولوجيا في أمازون المنتمين إلى منظمة موظفي أمازون من أجل العدالة المناخية بشهادتهم في عدة جلسات استماع مختلفة أمام مجلس مدينة سياتل واثنتين من لجانه. وقد جذبت شهادتهم في مسقط رأس الشركة الاهتمام الوطني، ووضعت عملاق التكنولوجيا في موقف حرج للرد على الانتقادات العامة لمراكز البيانات والذكاء الاصطناعي من موظفيها. وقال باتريك شلوسر، الذي يعمل كمهندس برمجيات في أمازون ويب سيرفيسز منذ عام 2020، في مقابلة مع صحيفة نيويورك تايمز إن أمازون أخبرته أنه يخضع للتحقيق الأسبوع الماضي، عندما تم استدعاؤه إلى اجتماع دون إشعار. وكان قد أدلى بشهادته في جلستين استماع لمجلس المدينة في أوائل يونيو. وقال: “كان لدي شعور متزايد بالغضب من أن أمازون تحاول انتهاك حقوقي في التحدث سياسياً في مدينتي”. “إذا سمحنا للشركات أن تقرر أي خطاب مسموح به أو غير مسموح به، فإن ذلك يضر بالديمقراطية تمامًا”. (…) (…) شهد موظفو أمازون أنه يجب على سياتل النظر في شروط السماح بمراكز البيانات الجديدة، مثل المطالبة بمصادر طاقة جديدة متجددة للطاقة، وحظر استخدام اتفاقيات عدم الإفصاح بين المدينة والمطورين، والحد من الإعانات العامة. لقد عرضوا المساعدة في إنشاء قواعد جديدة بناءً على خبرتهم كعاملين في مجال التكنولوجيا. وقال داريوس إيراني، الذي عمل كمهندس برمجيات في أعمال البقالة في أمازون منذ عام 2021، في جلسة استماع في 3 يونيو أمام لجنة الحدائق والمدينة لايت التابعة للمجلس: “تحتاج سياتل إلى وضع الشروط، وبالتالي فإن الطريقة التي يتم بها بناء أي مراكز بيانات جديدة هنا تقربنا فعليًا من المستقبل الذي نريده”. واقترح المطالبة بالإبلاغ العام عن استخدام المياه والطاقة، وحظر الشركات الوهمية، وتسخير الحرارة المنبعثة من الرقائق في مراكز البيانات لتدفئة المباني القريبة. وقالت أمازون للمؤسسات الإخبارية في ذلك الوقت إنها تحترم حق “زملائنا” في التعبير عن آرائهم، وأن الشركة ليس لديها خطط لبناء مراكز بيانات داخل حدود المدينة. في 9 يونيو، صوت المجلس بالإجماع على وقف إنشاء مراكز البيانات الكبيرة الجديدة لمدة عام واحد من أجل منحه الوقت لتطوير اللوائح. وفي اليوم التالي، التقى أحد موظفي علاقات الموظفين في أمازون بالعمال الثلاثة في اجتماعات فردية وأخبرهم أنهم يخضعون للتحقيق بسبب شهادتهم، وفقًا للشكوى. قال السيد إيراني إنه تم استجوابه مرارًا وتكرارًا بشأن شهادته ومن كان حاضرًا في جلسات الاستماع في أمازون. وقال إيراني: “يبدو الأمر وكأنهم يقولون شيئًا واحدًا علنًا ويحاولون إسكاتي وترهيبي سرًا، وهو ما أعتقد أنه خطأ”.
تم النشر: 2026-06-20 08:00:00
مصدر: slashdot.org
