Home الأخبار تخطط Xbox لتسريح العمال، حتى بعد أن قال الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft...

تخطط Xbox لتسريح العمال، حتى بعد أن قال الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft إن الشركة “طويلة في الألعاب” | itg-ar.com

4
0
تخطط Xbox لتسريح العمال، حتى بعد أن قال الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft إن الشركة "طويلة في الألعاب"
| itg-ar.com

تخطط Xbox لتسريح العمال، حتى بعد أن قال الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft إن الشركة “طويلة في الألعاب”


في شهر يوليو، قد تكون Xbox هي الشركة التالية التي ستجري تغييرات كبيرة على قوتها العاملة. ووفقا لبلومبرج، قال أشخاص مطلعون على استراتيجية إكس بوكس ​​إن الشركة “تخطط لتخفيضات كبيرة في الوظائف الشهر المقبل”، على الرغم من أن حجم وتفاصيل التخفيضات لا تزال غير واضحة. إلى جانب تخفيض عدد الموظفين، تخطط Xbox أيضًا لتخفيضات “كبيرة” في الميزانية “للتسويق وبعض مجالات العمل الأخرى”. تواصلت شركة Fast Company مع Xbox للتعليق بشأن تفاصيل حول عمليات تسريح العمال وتخفيضات الميزانية. وسيكون هذا بمثابة الجولة الأولى من عمليات تسريح العمال لـ Asha Sharma منذ انضمامها إلى الشركة كرئيس تنفيذي في فبراير. منذ أن تولت مديرة العمليات التنفيذية السابقة في Instacart ورئيسة Microsoft CoreAI منصب الرئيس التنفيذي، قامت بإجراء بعض التغييرات الرئيسية، مثل إزالة Copilot AI من Microsoft من وحدات تحكم الألعاب وخفض أسعار Xbox Game Pass. (أنشأ محبو Xbox المتحمسون ميمات لشارما تم تصويرها على أنها يسوع المسيح بعد هذه التغييرات.) كان شارما صريحًا بشأن صراعات Xbox. خلال حلقة نقاش في مؤتمر بلومبرج للتكنولوجيا في وقت سابق من هذا الشهر، تحدثت عن تحديات الشركة وخططها “لإعادة ضبط الأعمال”، والتي “لم تكن في وضع صحي”. وقالت شارما: “إن صناعة الألعاب تمر بوقت عصيب”، وأرجعت بعضًا من النضال إلى الذكاء الاصطناعي. “مع الذكاء الاصطناعي، ترتفع تكاليف الذاكرة والتخزين بنسبة 2.75 مرة بدلاً من 50٪. فقط في أول 100 يوم لي، ارتفعت بنسبة 50٪ وأعتقد أنها ستستمر في الارتفاع. التحدي الأكبر والفرصة الأكبر هو: كيف يمكنك صنع منتجات بأسعار معقولة خلال تلك الفترة؟ “اليوم فقط، تنحى رئيس استوديوهات Xbox Game كريج دنكان عن منصبه بعد انضمامه إلى الفريق في نوفمبر 2024. وستتولى لويز أوكونور، رئيسة موظفي الشركة تكون المغادرة أيضا.


تم النشر: 2026-06-15 22:30:00

مصدر: www.fastcompany.com