تقوم Canva بتعيين الأشخاص الذين يتمتعون بهاتين السمتين فقط – ما سبب أهميتهم وسط التحول في الذكاء الاصطناعي
نظرًا لأن الذكاء الاصطناعي يعطل مكان العمل، لا تزال هناك سمتان بشريتان يحتاجهما كل موظف لتحقيق النجاح، وفقًا لما ذكرته جيني روجرسون، كبيرة مسؤولي الأفراد في Canva. وقد شارك روجرسون هذه السمات في قمة العلامة التجارية لأصحاب العمل الجدد التي نظمتها Charter الأسبوع الماضي في مدينة نيويورك. وقالت: “الفضول هو الأساس”. بالإضافة إلى الفضول، دعا روجرسون إلى القدرة على “بذل جهد إضافي” في اتخاذ المبادرة (والمسؤولية) لمساعدة الفريق بما يتجاوز الوصف الوظيفي للفرد. من الناحية العملية، قد يعني ذلك الحصول على شهادة متقدمة في مجال عملك، أو جلب المهارات الشخصية إلى مكان العمل. ويتفق المدربون المهنيون وخبراء الصناعة مع رأي روجرسون – ومع أهمية تلك السمات، خاصة مع صعود الذكاء الاصطناعي. تقول كارولين هيكي، المدربة المهنية المقيمة في لندن، لشركة Fast Company: “إن أكبر تحول أراه هو أن المهارات التقنية لم تعد كافية لتأمين حياتك المهنية في المستقبل”. “الفضول هو سمة إنسانية عميقة تمنحنا السيطرة على حياتنا المهنية وهو شيء يمكننا جميعًا القيام به. وهذا ما يجعله أحد القوى البشرية الخارقة لدينا في عالم يتحول إلى الذكاء الاصطناعي. “يقول هيكي، المتخصص في مساعدة المهنيين الشباب على التنقل في عالم العمل المتغير، إن إحدى أسهل الطرق للشعور بالفضول هي أن تشعر بالراحة عند السؤال “لماذا؟” يضيف هيكي: “عندما يفشل مشروع ما، يتم رفضك من الوظيفة، (أو) يقدم لك العميل تعليقات سلبية، والشجاعة في أن تكون فضوليًا تسمح لك بالتوقف مؤقتًا، وفهم السبب الجذري، والتحول إلى محور”. وتقول إن ذلك سيساعدك في نهاية المطاف على تحويل كل اضطراب رقمي إلى فرصة للتعلم والتكيف والنجاح – الآن وفي المستقبل.
تم النشر: 2026-06-16 21:00:00
مصدر: www.fastcompany.com
