كيف تأخذ إجازة كرائد أعمال منفرد
عندما كنت أعمل في إحدى الشركات، كان لدي عدد غير محدود من PTO. وحصلت بسهولة على إجازة تزيد عن 6 أسابيع كل عام. لدي أطفال وتابعت جدولهم المدرسي، وأخذت إجازة لعطلة الربيع وعيد الميلاد (على سبيل المثال). والآن، أنا رجل أعمال منفرد. عندما بدأت عملي الخاص، كنت على يقين من أنني لن أرغب في تغيير مقدار الوقت الذي أقضيه كل عام. ولكن لتحقيق ذلك يتطلب المزيد من التخطيط. في وظيفة الشركة، PTO موجود فقط. أنت تطلب الأيام، ويوافق عليها شخص ما، ويظل راتبك كما هو. باعتبارك رائد أعمال منفردًا، عليك إنشاء تلك البنية التحتية لنفسك. علاوة على ذلك، ليس لديك تغطية أو دعم عند رحيلك. قامت زميلة رائدة أعمال منفردة باستطلاع رأي جمهورها مؤخرًا ووجدت أن ثلث أصحاب الأعمال المنفردة لا يأخذون إجازة أبدًا. إذا لم تقم بتخصيص إجازة في عملك، فلن يحدث ذلك ببساطة. التخطيط لفجوة الدخل بالنسبة للعديد من رواد الأعمال المنفردين، فإن أسبوع الإجازة هو أسبوع بدون دخل. هذه هي الطريقة التي يعمل بها عملي: إذا لم أعمل، فلن أحصل على راتبي. لا تأتي أموال أثناء تواجدي على الشاطئ أو أثناء سفري مع عائلتي. بدون تخطيط، سيكون ذلك مصدرًا كبيرًا للتوتر. النهج الذي أتبعه هو صيغة ادخار بسيطة. أحدد عدد أسابيع الإجازة التي أريدها سنويًا، وأحسب متوسط دخلي الأسبوعي، ثم أدخر أموالًا في حساب توفير محدد كل شهر “لأدفع لنفسي” خلال أسابيع الإجازة تلك. يعد تخصيص المال لأخذ إجازة جزءًا من ميزانية عملي، وكان ذلك منذ الأيام الأولى. عندما أحصل على إجازة، أقوم بسحب الأموال من حساب التوفير الخاص بي حتى لا أتأثر بانخفاض دخل العميل.
تم النشر: 2026-06-19 12:00:00
مصدر: www.fastcompany.com
