تلغي Meta قرار إعادة تعيين الموظفين لأدوار تدريب الذكاء الاصطناعي
تتراجع شركة Meta عن قرارها بإعادة تعيين 7000 موظف في وحدات مختلفة تركز على الذكاء الاصطناعي، مثل فريق عمل الذكاء الاصطناعي التطبيقي (AAI)، للمساعدة في تدريب نماذج الشركة، بعد شهر واحد من الإعلان عن تلك الخطط. ووفقًا لمذكرة داخلية حصلت عليها Business Insider، أوضحت شركة Meta أنها الآن “ستخضع لاختيار كل فرد” بشأن الانضمام إلى فريق العمل. تم إرسال البريد الإلكتروني إلى الموظفين الذين تم “صياغتهم” في فريق عمل AAI، حسبما ذكرت Business Insider. “كما أكدت من قبل، ستظل الوكالة الشخصية في قلب جميع الفرص في Meta: سندعم الموظفين في أي قرارات يتخذونها”، حسبما ذكرت المذكرة. “بالطبع، نفضل أن يبقى الجميع ويدفعون نحو SOTA (أحدث ما توصلت إليه التكنولوجيا) معًا، ولكننا نخضع لاختيار كل فرد.” “بالنسبة لأي انتقال، سنتعاون بشكل وثيق عبر الفرق لتقليل التعطيل،” جاء في جزء من المذكرة، التي تمت مشاركتها مع Fast Company من مصادر قريبة من الشركة. “نحن نشارك من أجل الشفافية، ولا نعني أن هذا يعني أن عمل AAI لتطوير النماذج أقل أهمية.” كما ذكرت المذكرة أيضًا أن فريق العمل “يظل أولوية رئيسية لهذه الشركة، إلى جانب الأعمال الأساسية الأخرى ذات الأولوية في Meta”. رفضت Meta طلب شركة Fast Company للتعليق. وقد يكون القرار جزءًا من مبادرة Meta الأوسع لتعزيز معنويات الموظفين.
تم النشر: 2026-06-25 21:15:00
مصدر: www.fastcompany.com
