قام بنك جيه بي مورجان بطرد موظف بسبب طبق من المأكولات الجاهزة بقيمة 642 دولارًا. والآن تدين له بمبلغ 4.25 مليون دولار
لقد استغرق الأمر ما يقرب من عقدين من الزمن حتى يتمكن برنت ريان بودنر من بناء حياته المهنية في بنك جيه بي مورجان. استغرق الأمر طبقًا من المأكولات الجاهزة لإنهائه. في عام 2024، طُرد بودنر من البنك بعد تحصيل طلب طعام بقيمة 642.50 دولارًا من صاحب العمل. بينما زعمت الشركة أن الأمر كان لحفلة Super Bowl شخصية، رد بودنر، بحجة أنه كان لاجتماع عمل تمت الموافقة عليه مسبقًا عقد في منزله، حسبما ذكرت مجلة People. وقال مارك سيلدين روزين، محامي بودنر، وفقًا لصحيفة نيويورك بوست: “لم تكن حفلة سوبر بول”. “لقد حاولوا توصيف الأمر بشكل خاطئ على أنه حفل Super Bowl على النيكل الخاص بهم للتقليل من شأنه.” وقفت هيئة تنظيم الصناعة المالية (FINRA) للتو في صف Bodner. في الأسبوع الماضي، قررت FINRA أن الشركة يجب أن تدفع لموظفها السابق مبلغ 4.25 مليون دولار كتعويضات، مع معدل فائدة سنوي 10٪ من تاريخ الخدمة حتى يتم دفع الجائزة بالكامل. بالإضافة إلى ذلك، أُمر بنك JPMorgan بسداد رسوم تقديم Bodner البالغة 800 دولار. أوصت FINRA بشطب سجل إنهاء خدمته ومراجعة سبب مغادرته إلى “طوعي”. مسيرة مهنية طويلة في JP Morgan. بدأ بودنر مسيرته المهنية في الوساطة المالية في Merrill Lynch في عام 2000 قبل أن ينتقل إلى Mutual of Omaha Investor Services. انضم لاحقًا إلى Chase Investment Services، وهو سلف بنك JPMorgan. قبل مغادرته بنك جيه بي مورجان، كان يشغل منصب العضو المنتدب ومستشار العملاء الخاصين للبنك. سعى بودنر في البداية للحصول على تعويضات بقيمة 15 مليون دولار و15 مليون دولار أخرى كتعويضات تأديبية. تم الاستماع إلى قضيته أمام لجنة FINRA المكونة من ثلاثة أعضاء في لوس أنجلوس عبر جلسات متعددة في مارس وأبريل. وزعم بودنر أيضًا أن بنك جيه بي مورجان قد قرر بالفعل السماح له بالرحيل قبل اكتمال تحقيقه الداخلي. أشار روزن، محامي بودنر، إلى رسالة داخلية تشير إلى أن الشركة تخشى أن يمشي بودنر ويأخذ عملائه معه، مما دفع بنك جيه بي مورجان إلى تجميع فريق لتقسيم دفتر أعماله حتى قبل أن يجلس لإجراء مقابلة.
تم النشر: 2026-06-26 14:23:00
مصدر: www.fastcompany.com
