ما تقدمه مايكروسوفت للموظفين المسرحين في نهاية الخدمة
بعد الإعلان عن عمليات تسريح العمال التي تؤثر على 2.1٪ من قوتها العاملة العالمية، تقدم مايكروسوفت لمعظم الموظفين الأمريكيين ما يصل إلى 39 أسبوعًا من الأجر الأساسي، وفقًا لعروض إنهاء الخدمة التي استعرضتها Business Insider. تتضمن حزمة تعويضات نهاية الخدمة في الولايات المتحدة ما لا يقل عن 60 يومًا من الأجر الأساسي وما يصل إلى 39 أسبوعًا كحد أقصى من الأجر الأساسي للموظفين، بناءً على مستوى الأقدمية ومدة الخدمة في الشركة، وفقًا لما ذكره موقع Business Insider. وتقدم مايكروسوفت أيضًا للموظفين المسرحين استحقاقات أسهم عادية لمدة ستة إلى 12 شهرًا على أساس سنوات خدمتهم. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الشركة ستة أشهر من تغطية التأمين الصحي المستمر، بالإضافة إلى سنة إضافية من تغطية كوبرا الاختيارية. وفقًا لموقع Business Insider، فإن الموظفين الذين هم في المستويات الداخلية 64 – مستوى المبتدئين والمستوى المتوسط والمناصب العليا – وما دون ذلك سيحصلون على أسبوع واحد من الأجر الأساسي لكل ستة أشهر من الخدمة؛ سيحصل الموظفون بين المستويين 65 و67 – أدوار المدير والمدير – على أجر أسبوعين مقابل كل ستة أشهر من الخدمة؛ والمديرون التنفيذيون في المستوى 68 وما فوق لديهم حزمة منفصلة. رفضت Microsoft طلب شركة Fast Company للتعليق. وأثرت التخفيضات في الغالب على أقسام مبيعات Microsoft وXbox. حتى نهاية السنة المالية، تخطط Xbox لخفض عدد موظفيها بنسبة 20%. كجزء من “أهم عملية إعادة هيكلة في تاريخ Xbox”، كما صرح الرئيس التنفيذي لشركة Xbox، آشا شارما، تم إلغاء أدوار الموظفين الذين لديهم عقود من الخبرة في الشركة – بما في ذلك نائب رئيس Xbox الذي قضى 37 عامًا مع الشركة. شارك أحد موظفي Microsoft الذين تم تسريحهم من الهند ومقره في الهند عرضهم للتوظيف النشط حتى منتصف أكتوبر متبوعًا بثمانية أسابيع من الفصل في منشور على Blind، وهو منتدى مجهول لمكان العمل. وكتبوا: “إنها وسادة جيدة، لكنني ما زلت متوتراً”. “يبدو أن سوق التوظيف أصعب بكثير مما كان عليه قبل عام مضى.”
تم النشر: 2026-07-08 20:30:00
مصدر: www.fastcompany.com
