Home الأخبار يهتم العمال بأدوات الذكاء الاصطناعي الإبداعية. لكن بالكاد يستخدمه أي شخص. |...

يهتم العمال بأدوات الذكاء الاصطناعي الإبداعية. لكن بالكاد يستخدمه أي شخص. | itg-ar.com

5
0
يهتم العمال بأدوات الذكاء الاصطناعي الإبداعية. لكن بالكاد يستخدمه أي شخص.
| itg-ar.com

يهتم العمال بأدوات الذكاء الاصطناعي الإبداعية. لكن بالكاد يستخدمه أي شخص.


يعمل الذكاء الاصطناعي على تغيير الطريقة التي ينظر بها الناس إلى الإبداع في مكان العمل. في حين وصف بعض القادة الذكاء الاصطناعي بأنه يعمل على تحسين العملية الإبداعية في شركاتهم، إلا أن هناك أيضًا مخاوف أوسع نطاقًا بشأن الاستعانة بمصادر خارجية للعملية الإبداعية في مجال التكنولوجيا. هذا الأسبوع، كشف استطلاع أجرته شركة Adobe أن 90% من الموظفين يرغبون في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الإبداعية في العمل، لكن 9% فقط أفادوا فعليًا بتنفيذ أي منها في سير عملهم. عرّفت Adobe الذكاء الاصطناعي الإبداعي بأنه الأدوات التي يتم تطبيقها على المهام المرئية أو الخيالية، مثل إنشاء الصور والفيديو وتصميم الرسومات وتبادل الأفكار والكتابة الإبداعية. تم سحب الاستطلاع الذاتي من 1002 موظفًا أمريكيًا بدوام كامل يستخدمون الذكاء الاصطناعي في العمل مرة واحدة على الأقل في الأسبوع، عبر صناعات مثل التمويل والرعاية الصحية وتجارة التجزئة والتعليم والمزيد. ووفقاً لنتائج الاستطلاع، يبدو أن هناك اهتماماً قوياً بين الموظفين بأدوات الذكاء الاصطناعي الإبداعية، لكن الاستخدام اليومي لا يعكس بالضرورة هذا الحماس في الحياة الواقعية. وبدلاً من ذلك، يستخدم الموظفون الذكاء الاصطناعي بشكل أساسي في المهام الفنية، مثل تلخيص المستندات وتحليل البيانات والبحث عن الموضوعات. كما وجدت Adobe أيضًا أن 72% من العمال يعتقدون أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يجعلهم أكثر إبداعًا في العمل. بالنسبة لأولئك الذين يستخدمون بالفعل أدوات الذكاء الاصطناعي الإبداعية، يقول 73% إنها حسنت قدرتهم على نقل الأفكار المعقدة. ومع ذلك، قدر الموظفون أنهم يقضون ما متوسطه 7.5 ساعة أسبوعيًا في المهام التي يمكن تحسينها باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي الإبداعية. ويقول واحد آخر من كل ثلاثة عمال إنهم يرغبون في استخدام الذكاء الاصطناعي لإنشاء الصور والفيديو، لكنهم لا يريدون ذلك. قد تكون هناك عدة أسباب للتأخير، وفقًا لأولئك الذين شملهم الاستطلاع بواسطة Adobe.


تم النشر: 2026-07-22 22:00:00

مصدر: www.fastcompany.com