وسط تزايد التوظيف، يشكك الخبراء في فحص شركة ICE
أحد مسؤولي مكتب التحقيقات الفيدرالي يضع بطاقة أدلة في بيدفورد حيث قُتل رجل في حادث إطلاق نار شارك فيه عملاء الهجرة والجمارك الأمريكية في 13 يوليو/تموز. غريغوري ريك | بورتلاند برس هيرالد: ديفيد برويليت، ضابط ICE الذي يُزعم أنه قتل جوان سيباستيان دوران غيريرو أثناء توقف مروري في ولاية ماين الأسبوع الماضي، كان لديه تاريخ من العنف المنزلي وعدد من مشكلات الصحة العقلية الخطيرة، حسبما قالت زوجته السابقة لـ NPR. ويأتي القتل، إلى جانب إطلاق النار المميت في ICE في تكساس في الأسبوع السابق، في أعقاب موجة توظيف سريعة في الوكالة الفيدرالية: تقول ICE إنها وظفت أكثر من 12000 ضابط في أقل من عام سنة. وقد دفع ذلك بعض خبراء إنفاذ القانون إلى القلق من أن إدارة الهجرة والجمارك تلجأ إلى قطع الطرق في توظيفها – وهو درس تعلمته الشرطة بالطريقة الصعبة على مر السنين. يقول جيل كيرليكوفسكي، المفوض السابق للجمارك وحماية الحدود الأمريكية، عن برويليت: “هذا شخص لم يكن ينبغي تعيينه أبدا”. قال كيرليكوفسكي لـ NPR إن عملية التدقيق النموذجية كان ينبغي أن تلتقط أعلامًا حمراء في ماضي ضابط ICE. عندما يتعلق الأمر بتقييم السلامة العقلية للضابط، فإن ممارسات التوظيف في وكالات الشرطة في جميع أنحاء البلاد تختلف بشكل كبير. لكن كينيث كوري، الذي قضى أكثر من ثلاثة عقود في قسم شرطة مدينة نيويورك، يقول إن المزيد من التدقيق المكثف، مثل التقييمات النفسية الإلزامية، أصبح أكثر شيوعا. وأشرف كوري على القسم الطبي في شرطة نيويورك، بما في ذلك علماء النفس الذين قاموا بتقييم المجندين. ويقول إن المرشحين هناك يخضعون لفحوصات طبية ونفسية، وما يعرف بالتحقيق في الخلفية الشخصية. يقول كوري، الذي يقود الآن أكاديمية قيادة الشرطة في مختبر الجرائم بجامعة شيكاغو: “إذا تم التحقيق بشكل صحيح، فأنت تتصل بأصحاب العمل السابقين، وتحصل على السجلات وليس فقط السجلات الأكاديمية، ولكن على وجه التحديد السجلات التأديبية من المدارس. أنت تتصل بأقسام الشرطة في أي ولاية قضائية عاش فيها مرشحك على الإطلاق. هل لديهم أي تقارير مسجلة باسمك؟ قد يشمل ذلك تقارير الحوادث المحلية”. ويقول: “سيشمل أيضًا الحالات التي تم فيها نقلك إلى المستشفى بسبب مشكلات تتعلق بالصحة العقلية”. العملية ليست مثالية. يقول كوري إنه في بعض الوكالات، على سبيل المثال، إذا تم تعيين ضابط من قسم شرطة مختلف، فقد تفترض الوكالة الجديدة أن القسم السابق قد قام بالعناية الواجبة. يمكن أن يفتح ذلك الباب أمام رجال الشرطة المضطربين للانتقال من قسم شرطة إلى آخر. ويمكن أن تؤدي الوظيفة نفسها أيضًا إلى تفاقم المشكلات الحالية، وقد تمنع وصمة العار بعض الضباط من طلب المساعدة. يرتبط الضغط الذي يعاني منه ضباط الشرطة بارتفاع معدلات الطلاق، وتعاطي الكحول، وأمراض القلب، واضطراب ما بعد الصدمة، والاكتئاب. يقول كوري: “أنت تريد التأكد من أن الأشخاص الذين تقوم بتعيينهم لديهم المزاج والتصرف اللازمين للقيام بهذه المهمة. إنها مهمة صعبة. وفي كثير من الأحيان تكون مرهقة للغاية”. “أنت تريد التأكد من أنك تقوم بتعيين أشخاص ذوي كفاءة عالية.” وشدد كوري على أن التدريب المناسب للضباط هو أيضا المفتاح. كل ذلك – تعيين موظفين جيدين ثم إعدادهم لتحقيق النجاح – يستغرق وقتًا. يصطف الأشخاص للتحدث مع مسؤولي التوظيف بينما تعقد إدارة الهجرة والجمارك الأمريكية (ICE) حدثًا كبيرًا للتوظيف في 26 أغسطس 2025، في أرلينغتون، تكساس. تعمل وكالة الهجرة الفيدرالية على تكثيف جهود التوظيف على الصعيد الوطني. رون جنكينز | Getty Images أمريكا الشمالية في حالة إطلاق النار الأخير على ICE في ولاية ماين، فمن غير الواضح ما إذا كانت الوكالة لم تقم بإجراء التدقيق المناسب أو تجاهلت علامات التحذير. وقالت وزارة الأمن الداخلي في بيان لها إنها تطبق جميع “اللوائح المناسبة لفحص الموظفين” لكنها لم تقدم تفاصيل. لكن الوكالة عينت عددًا كبيرًا من الضباط في وقت قصير. يقول كيرليكوفسكي إنه عندما كان يدير دورية الحدود، كان عليه أن يقاوم الضغط الذي يمارسه عليه الكابيتول هيل للتحرك بشكل أسرع. “كانت الشكاوى دائمًا مثل: “حسنًا، لا يزال لديك ألف عميل تحتاج إلى توظيفهم”. ومع ذلك، يمكنك أن تشرح لأعضاء الكونجرس، وللمسؤولين عن الاستيلاء، أننا لا نريد التعجيل بعملية التوظيف، كما يقول كيرليكوفسكي. “الأخطاء التي يتم ارتكابها كبيرة. وتدفع ثمنا باهظا في وقت لاحق.” في واشنطن العاصمة، سارعت إلى توظيف المئات من ضباط الشرطة، وتقليص إجراءات فحص الخلفية والاختبارات النفسية والتدريب. وتم تأديب أعضاء تلك الفئة من الموظفين، واعتقالهم، واتهامهم بارتكاب جرائم، وفصلهم من العمل بأعداد قياسية. وفي الثمانينيات، ضاعفت ميامي حجم قوة الشرطة لديها في أقل من عامين في محاولة لمكافحة جرائم العنف. وفي نهاية المطاف، تم تأديب العشرات من ضباط الشرطة، والعديد منهم من المجندين الجدد، بسبب أفعال تتعلق بفساد الشرطة، وأُدين العديد منهم بجرائم تتعلق بسرقة المخدرات من المتاجرين. وفي وقت لاحق، اعترف مفوض سابق في الوكالة أنه أثناء تبسيطها أو إلغاء إجراءات التدقيق، قامت الوكالة بتعيين أعضاء من عصابات المخدرات في صفوفها. تقول تانيا مايزنهولدر، مديرة أبحاث الشرطة في مشروع الشرطة بكلية الحقوق بجامعة نيويورك: “عندما يكون لديك ضغط لتوظيف عدد معين من الأفراد خلال فترة زمنية معينة، فعندئذ، في بعض الأحيان، قد يتم التغاضي عن الخطوات”. التوظيف، كما يقول بعد حوادث إطلاق النار الأخيرة في ICE، يجب على الوكالة أن تلقي نظرة جدية على أي تغييرات أجرتها على ممارسات التوظيف في العام الماضي – وعلى أي موظف تم تعيينه في ذلك الوقت. حقوق الطبع والنشر 2026، NPR
تم النشر: 2026-07-23 18:55:00
مصدر: www.mprnews.org
