الوحدة التي لا أحد يحذر منها الرؤساء التنفيذيين
منذ وقت ليس ببعيد، تحدثت مع الرئيس التنفيذي المعين حديثًا والذي بدا مرهقًا. لقد كانت قائدة استثنائية قامت ببناء فرق قوية وحققت النتائج طوال حياتها المهنية. ومع ذلك، وبعد بضعة أشهر فقط من توليها هذا الدور، اعترفت بشيء فاجأها أيضًا: فقد بدأت تتساءل عما إذا كانت الشخص المناسب لهذا المنصب. ولم يكن هناك أي شيء في أدائها يشير إلى أنها لم تكن الشخص المناسب. كان فريقها يحترمها. وقد دعمها المجلس. كان أداء الشركة جيدًا. وما كانت تعانيه هو أكثر شيوعًا بين الرؤساء التنفيذيين لأول مرة مما يدركه معظم الناس. لقد غيّر الدور المساحة المحيطة بها. يتوقع معظم الرؤساء التنفيذيين لأول مرة الضغط. إنهم يتوقعون المسؤولية، والتدقيق، وثقل القرارات التي تجلس الآن على مكاتبهم. وما لا يتوقعه الكثيرون هو شيء أكثر هدوءًا يأتي جنبًا إلى جنب مع الدور: شعور مدهش بالعزلة.
تم النشر: 2026-06-01 06:00:00
مصدر: www.fastcompany.com
