تتوقف الزيارات الوصفية مؤقتًا عند تتبع ضغطات المفاتيح التي يقوم بها الموظف لتدريب الذكاء الاصطناعي بعد حدوث تسرب داخلي
بعد شهرين فقط من إعلان ميتا عن خطط لتتبع ضغطات المفاتيح وحركات الماوس للموظفين لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بها، قالت الشركة إنها ستوقف البرنامج مؤقتًا بعد تسرب داخلي مزعوم. ووفقًا للقطة شاشة حصلت عليها Business Insider، كان من الممكن الوصول إلى المحادثات الخاصة للموظفين وبيانات الأداء والنسخ عبر الشركة. على مقياس من 0 إلى 5—0 هو الأكثر خطورة – تم تصنيف الحادث على أنه SEV (خطورة) 2. أكد Meta الحادث لـ Business Insider. وفقًا للوثائق التي راجعتها Wired، ذكر إشعار أمني أن “بيانات الموظف عبر 45000 جدول خلية” – تنسيق تخزين البيانات – قد تم الكشف عنها، والتي تضمنت نشاط الموظف مثل “المطالبات الكاملة والنسخ والمحادثات الخاصة والأشخاص وبيانات الأداء”. استجابة لطلب شركة Fast Company للتعليق، قال متحدث باسم Meta: “لقد صممنا هذا البرنامج بعناية مع ضمانات الخصوصية، وعلى الرغم من عدم وجود ما يشير في الوقت الحالي إلى أنه تم الوصول إلى أي بيانات بشكل غير صحيح من قبل موظفي Meta، فإننا نوقفه مؤقتًا أثناء التحقيق”. كان لدى موظفي Meta ردود فعل قوية على نموذج التدريب الداخلي للذكاء الاصطناعي، والذي يسمى مبادرة القدرة النموذجية، أو MCI. لم يتمكن الموظفون من إلغاء الاشتراك في برنامج التتبع الموجود على أجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بالشركة، مما أدى إلى ظهور مخاوف تتعلق بالخصوصية. في أعقاب هذا التوتر ــ وتسريح 10% من القوى العاملة في شركة ميتا ــ قال المدير التنفيذي للتكنولوجيا أندرو بوسورث إن معنويات الشركة كانت قريبة من “الأسوأ على الإطلاق”. في شهر مايو، أخبرت شركة ميتا شركة Fast Company أن “نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بها تحتاج إلى أمثلة حقيقية لكيفية استخدام الأشخاص فعليًا (لأجهزة الكمبيوتر) – أشياء مثل حركات الماوس، والنقر على الأزرار، والتنقل في القوائم المنسدلة”. وأضاف متحدث باسم الشركة أيضًا أن هناك “ضمانات معمول بها لحماية المحتوى الحساس”. ومع ذلك، أنشأ الموظفون عريضة عبر الإنترنت احتجاجًا على استخدام البرنامج. لقد نشروا منشورات عبر مكاتب Meta يدعوون فيها زملائهم إلى التوقيع عليها. “عندما سأل الموظفون عن مراجعات الخصوصية التي تم إجراؤها، بما في ذلك أي “مراجعات لبيانات الأشخاص” (المطلوبة لمعالجة بيانات الموظفين)، لم يتم تقديم أي مراجعات خصوصية مكتملة،” جاء في العريضة، التي حصلت على 1600 توقيع حتى 3 يونيو. “كانت إجراءات تخفيف الخصوصية المحددة غامضة، وبدت ثقة القيادة فيها محدودة – كما يتضح من إلغاء الاشتراك الانتقائي الممنوح للمديرين التنفيذيين.” انضم إلينا في مدينة نيويورك هذا سبتمبر لمهرجان Fast Company Innovation السنوي. التذاكر ذات الأسعار المتقدمة متاحة الآن حتى يوم الأحد 12 يوليو. احصل على تذاكر المهرجان الخاصة بك اليوم.
تم النشر: 2026-06-23 20:30:00
مصدر: www.fastcompany.com
