تطلق ولاية كاليفورنيا أداة تعقب على مستوى الولاية لرصد فقدان الوظائف المرتبط بالذكاء الاصطناعي
أعلن حاكم ولاية كاليفورنيا جافين نيوسوم للتو عن أداة تعقب على مستوى الولاية تتبع مطالبات البطالة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، وقال إنها الأداة الأولى من نوعها في البلاد. تم إنشاء أداة تعقب البطالة المرتبطة بالذكاء الاصطناعي في كاليفورنيا من شراكة بين مكتب الحاكم وإدارة تطوير التوظيف في كاليفورنيا (EDD) ومختبر سياسات كاليفورنيا غير الحزبي (CPL) في كاليفورنيا، حيث تراقب أداة تعقب البطالة المرتبطة بالذكاء الاصطناعي في كاليفورنيا فقدان الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي باستخدام البيانات على مستوى الولاية بشأن مطالبات التأمين ضد البطالة. ومن خلال التحديثات الشهرية المخطط لها، فإنه يقسم المطالبات حسب المنطقة والصناعة والعمر والتعليم والعرق والانتماء العرقي والجنس. يأتي هذا الإطلاق في أعقاب أمر تنفيذي وقعه نيوسوم في مايو، والذي دعا وكالات الدولة إلى تطوير سياسات من شأنها دعم العمال المعرضين لخطر فقدان الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي. وقال نيوسوم في بيان صحفي: “كانت كاليفورنيا دائمًا مكانًا يحتضن الابتكار بينما يأخذ على محمل الجد المسؤولية التي تأتي معه”. وأضاف نيوسوم: “نحن نشكل المستقبل – ونرسم مسار الأمة”. “مع تقدم الذكاء الاصطناعي، فإننا لا نكتفي بالمراقبة من الخطوط الجانبية فحسب؛ بل إننا نعيد تصور كيفية إعدادنا لولاية كاليفورنيا من خلال الإدارة القوية والسياسة المبتكرة. “ويأتي هذا المتتبع في وقت يسوده عدم اليقين بشأن الذكاء الاصطناعي وتأثيراته على سوق العمل. وفقًا لمتتبع تسريح العمال في مجال التكنولوجيا Layoffs.fyi، تم تسريح أكثر من 121000 موظف في مجال التكنولوجيا هذا العام. في حين أن بعض قادة الذكاء الاصطناعي وصفوا الذكاء الاصطناعي بأنه ذريعة لخفض الوظائف، فقد اعترفت بعض الشركات بأن الذكاء الاصطناعي لعب دورًا في عمليات التسريح الجماعي للعمال. بعد أن قامت شركة أوراكل بتسريح 21 ألف موظف في العام الماضي، ذكر أحدث تقرير سنوي للشركة أن “نشر تقنيات الذكاء الاصطناعي عبر عملياتنا أدى، وربما يستمر في التسبب، إلى تخفيضات في القوى العاملة لدينا”.
تم النشر: 2026-06-25 22:00:00
مصدر: www.fastcompany.com
