تقول المحكمة العليا إن العلاقة الرضائية قبل الزواج ليست وصمة عار على الشخصية
المحكمة العليا في الهند. ملف | مصدر الصورة: الهندوسي قضت المحكمة العليا بأن العلاقة الرضائية قبل الزواج لا يمكن في حد ذاتها أن ينظر إليها على أنها عيب في شخصية الشخص، مع ملاحظة أن السلطات يجب أن تكون “حساسة” تجاه الأعراف الاجتماعية المتغيرة. ولاحظ مجلس القضاة مانوج ميسرا ومانموهان أنه في حين يظل التحقق من الشخصية جزءًا لا يتجزأ من التجنيد في القوات المنضبطة، فإن العلاقات قبل الزواج شائعة في المجتمع المعاصر ولا يمكن استخدامها كذريعة للتشكيك في شخصية الشخص. “…يجب على السلطات أن تكون حساسة للأوقات المتغيرة في سياق العلاقات قبل الزواج. مثل هذه العلاقات قبل الزواج شائعة اليوم. علاوة على ذلك، فإن العلاقة الجسدية بين شخصين بالغين غير متزوجين لا يمكن ولا ينبغي أن تكون في حد ذاتها سببًا لتكوين انطباع سلبي عن شخصية الأشخاص في تلك العلاقة. لا يوجد قانون يحظر على شخصين بالغين غير متزوجين أن يقيما علاقة من اختيارهما”، قال المجلس. جاء الحكم في قضية تتعلق بمرشح شرطي تم إلغاء اختياره من قبل المحكمة مجلس تجنيد الشرطة على مستوى ولاية تيلانجانا بسبب تورطه في قضية جنائية ناشئة عن علاقة رومانسية فاشلة. وبسماحها باستئنافه، أعادت المحكمة العليا أمرًا سابقًا صادرًا عن قاض واحد من محكمة تيلانجانا العليا يوجه تعيينه وألغت حكمًا مخالفًا صادرًا عن هيئة فرعية. وقد نشأ النزاع عن إلغاء ترشيح أحد أفراد الشرطة الطامحين الذي كشف، في وقت تقديم الطلب، عن أن قضية جنائية قد تم تسجيلها ضده من قبل امرأة يُزعم أنه كان متورطًا معها في علاقة منذ ما يقرب من أربع سنوات. وفقًا للشكوى، زعمت المرأة أن المستأنف وعدها بالزواج منها لكنه تزوج في النهاية من امرأة أخرى. وبعد ذلك قدمت تقرير معلومات الطيران، وبعد ذلك تم تقديم لائحة اتهام ضد المستأنف ووالديه بتهمة الغش والترهيب الجنائي. ومع ذلك، لم يتم العثور على أي ادعاء بالاغتصاب. قبل أن يتم المضي قدمًا في القضية الجنائية إلى المحاكمة، تمت تسوية الأمر أمام Lok Adalat وتم تفاقمه على أساس حل وسط بين الطرفين. ومع ذلك، على الرغم من التسوية والكشف الكامل للمستأنف عن الادعاءات، أعلنت سلطات التجنيد في الشرطة أنه غير مناسب للتعيين. ورأوا أن التسوية ترقى إلى مستوى الاعتراف بالذنب ولا يمكن التعامل معها على أنها تبرئة نظيفة. ولاحظت المحكمة العليا أن منطق مجلس التوظيف كان “منحرفًا” و”يتحدى المنطق”، وفشل في تقدير طبيعة الادعاءات. وأشارت إلى أن المحاكم ألغت مراراً وتكراراً الإجراءات الجنائية المستندة إلى مزاعم عن وعد كاذب بالزواج في علاقات طويلة الأمد، حيث يُفترض عموماً أن هذه العلاقات مبنية على موافقة صحيحة. “ليست كل علاقة تنتهي بالزواج. لذلك، فإن مجرد كون العلاقة لم تتوج بالزواج لا يشكل سبباً للاعتقاد بأن أحد الطرفين قد خدع الآخر … هنا، لا يوجد ما يشير إلى أن التسوية قد فُرضت على الضحية”، كما أكد الحكم كذلك على أنه هناك مبدأ راسخ في الفقه الجنائي مفاده أنه ما لم يتم إثبات التهمة في محكمة قانونية، فإن هناك قرينة البراءة. وأشارت كذلك إلى أنه عندما اختارت الضحية المزعومة عدم متابعة القضية وأعربت عن موافقتها على تسوية الأمر، لم تكن هناك فرصة لمجلس التوظيف “لقراءة ما بين السطور” واستخلاص استنتاج سلبي فيما يتعلق بشخصية المستأنف. وبينما أقرت المحكمة بأنه يحق لأصحاب العمل فحص السوابق الجنائية للمرشح حتى بعد تبرئة ساحته، فقد رأت المحكمة أن أي قرار سلبي يجب أن يرتكز على مادة موضوعية تشير إلى ارتكاب جريمة وتورط المرشح فيها. تم النشر – 08 يونيو 2026 04:37 مساءً بتوقيت الهند القياسي
تم النشر: 2026-06-09 07:03:00
مصدر: www.thehindu.com
