حصل أحد عمال النقل في ولاية أوهايو على أكثر من 200 ألف دولار من أجر العمل الإضافي، ولم يتقاضى سوى الرئيس التنفيذي أجرًا أكبر في عام 2025. وينقسم الناس حول كيفية شعورهم
الموظف الأعلى أجرًا في هيئة النقل المركزية في أوهايو هو، كما هو متوقع، رئيسها ومديرها التنفيذي. ثاني أعلى موظف مدفوع الأجر؟ عامل صيانة مركبات حصل على ما يقرب من 230 ألف دولار من أجر العمل الإضافي في عام 2025 وحده. هذا الموظف هو كيث وايت، الذي أثار أجره الإجمالي البالغ 352.904 دولارًا في العام الماضي الدهشة على وسائل التواصل الاجتماعي. وفقًا لبيانات كشوف المرتبات التي نشرتها صحيفة كولومبوس ديسباتش، اعتمد وايت على راتبه الأساسي الذي يبلغ حوالي 66 ألف دولار مع أجر العمل الإضافي بما يصل إلى 228 ألف دولار، ومكافأة قدرها 550 دولارًا، و57 ألف دولار كأجور متنوعة مثل الإجازات غير المستخدمة والوقت المرضي. كيف يبدو العمل الإضافي الذي يزيد عن 200 ألف دولار في الممارسة العملية؟ صفر أيام إجازة، وفقًا لأحد أعضاء نقابة وايت. وأوضح بوبي بيريهيل، السكرتير المالي لنقابة عمال النقل الأمريكية المحلية 208، وهي النقابة التي تمثل عمال النقل في COTA، “إنه لا يأخذ إجازات مرضية. ولا يأخذ إجازة. ولا يأخذ أيامه الشخصية. إنه يعمل حرفيًا كل يوم،” في السنوات العشر الماضية. في نهاية كل عام، يتقاضى وايت أجرًا مقابل جميع الإجازات المتراكمة والوقت المرضي الذي لم يأخذه. قال بيريهيل: “إنه موظف رائع، وعامل رائع. إنه مورد عظيم للأشخاص تحت قيادته”. وبعيدًا عن أخلاقيات العمل التي لا تعرف الكلل لدى وايت، هناك عدد قليل من الأنظمة الرئيسية التي تلعب دورًا في COTA والتي جعلت أجر العمل الإضافي المكون من ستة أرقام ممكنًا.
تم النشر: 2026-07-14 19:15:00
مصدر: www.fastcompany.com
