دراسة: النساء أكثر عرضة للتوظيف بعد تناول GLP-1s
بالنسبة للنساء اللاتي يبحثن عن وظيفة جديدة في السوق، قد يكون مفتاح الحصول على وظيفة غير متوقع: أدوية إنقاص الوزن. وجدت دراسة جديدة نشرت هذا الشهر أن النساء العاطلات عن العمل اللاتي تناولن أدوية GLP-1 مثل Ozempic وWegovy زادن بشكل ملحوظ من فرصهن في الحصول على وظيفة. ووجدت الدراسة، التي لم تتم مراجعتها بعد، أن معدل التوظيف بين النساء غير العاملات قفز بنسبة 27% بعد أن تناولن أدوية إنقاص الوزن لمدة 18 شهرًا. وكتبت ريبيكا دايموند، أستاذة الاقتصاد في جامعة هارفارد، التي كتبت البحث: “تشير التقديرات إلى أن فقدان الوزن GLP-1 يغير النتائج على وجه التحديد في الهوامش التي يجب أن يؤثر فيها وزن الجسم المرئي على الانطباعات الأولى”. في مقابلات مع بلومبرج وبيزنس إنسايدر، قالت دايموند إنها شعرت بالفضول بشأن النتائج الاجتماعية والاقتصادية المرتبطة بهذه الأدوية عندما أخبرها أحد الأصدقاء أنها عولجت بشكل مختلف بعد فقدان الوزن باستخدام GLP-1. قام دايموند بتحليل مجموعة من البيانات من دراسة أجرتها جامعة جنوب كاليفورنيا – والتي استطلعت آراء أكثر من 10000 شخص بالغ – وقارنت تجربة النساء اللاتي بدأن في تناول GLP-1s مع أولئك الذين كانوا مهتمين ولكنهم لم يستخدموا الأدوية بعد. وتشير النتائج التي توصل إليها دايموند إلى أن استخدام أدوية إنقاص الوزن يبدو أنه يؤثر إلى حد كبير على الانطباعات الأولى، وليس فقط في مكان العمل. وكان هناك تأثير أكبر عندما يتعلق الأمر بالعلاقات: كانت النساء العازبات أكثر عرضة بنسبة 29% للزواج أو البدء في العيش مع شريك خلال 18 شهرًا من بدء تناول أدوية إنقاص الوزن. في الواقع، لم يكن هناك تأثير يذكر على النساء اللاتي يعملن بالفعل؛ بالنسبة لهؤلاء العمال، لا يبدو أن التنقل الوظيفي والدخل يتحسن بشكل كبير بعد بدء GLP-1s. وكتب دايموند في الورقة البحثية: “ما لا يتغير بالنسبة للنساء هو أمر مفيد بنفس القدر”. “الترتيبات التي لا تستجيب هي تلك القائمة بالفعل، حيث حدث أي انطباع أولي منذ فترة طويلة وحيث الوزن هو إحدى الخصائص المضمنة في مخزون أكثر ثراء من المعلومات”. وقد أظهرت الأبحاث السابقة أن الوزن يمكن أن يلعب دورا في النجاح المهني: يتم الحكم على العمال البدناء على أساس مظهرهم ويمكن اعتبارهم كسالى أو أقل تحفيزا، ولا تنظر الشركات بالضرورة إلى الحجم كجزء من جهود التنوع والشمول. وجد التحليل الذي بحث في كيفية تأثير الوزن على قرارات التوظيف أن المتقدمين الذين يعانون من السمنة المفرطة أو الوزن الزائد كانوا في وضع غير مؤاتٍ، وهي علامة أخرى على أن هذه التحيزات يمكن أن تشكل الانطباعات الأولى. وقد استخدمت نسبة لا يستهان بها من الأمريكيين بالفعل منتجات GLP-1، أي حوالي واحد من كل ثمانية بالغين، وفقًا لبعض التقديرات. ولكن من الممكن أن تنمو أعدادهم، مع تحسن التغطية التأمينية وسهولة الوصول إلى هذه الأدوية. إذا كانت هناك آثار مشروعة على التوظيف، فليس من الصعب أن نتخيل أن المزيد من الناس قد يفكرون في تناول أدوية إنقاص الوزن – أو أن هذا قد يصبح مصدرًا آخر لعدم المساواة الذي قد يمنح العمال ذوي الدخل المرتفع ميزة. انضم إلينا في مدينة نيويورك في سبتمبر/أيلول المقبل لحضور مهرجان Fast Company Innovation السنوي. التذاكر ذات الأسعار المتقدمة متاحة الآن حتى يوم الأحد 12 يوليو. احصل على تذاكر المهرجان الخاصة بك اليوم.
تم النشر: 2026-06-30 21:30:00
مصدر: www.fastcompany.com
