Home الأخبار ولا تزال معدلات البطالة بين السود مرتفعة، رغم ما يقوله ترامب |...

ولا تزال معدلات البطالة بين السود مرتفعة، رغم ما يقوله ترامب | itg-ar.com

2
0
ولا تزال معدلات البطالة بين السود مرتفعة، رغم ما يقوله ترامب
| itg-ar.com

ولا تزال معدلات البطالة بين السود مرتفعة، رغم ما يقوله ترامب


في المظاهر الأخيرة، كان الرئيس ترامب رافضًا للمخاوف بشأن معدل البطالة بين السود، حتى أنه أشار في وقت ما إلى وجود “انخفاضات كبيرة” في البطالة بين هؤلاء العمال. وقال خلال إحدى الفعاليات التي أقيمت في يونيو/حزيران: “إن معدل البطالة بين الأمريكيين من أصل أفريقي أصبح الآن أفضل مما كان عليه في أي وقت مضى”. “ولا أعرف من أين جاءت هذه الإحصائية، لكنني سأقبلها”. في الحقيقة، لم تعد البطالة بين السود منخفضة كما كانت خلال فترة ولاية ترامب الأولى. وتجاوز معدل البطالة 8% في الخريف الماضي ويحوم حاليًا حول 6.6%. وعبر المجموعات العرقية، شهد العمال السود دائمًا ارتفاعًا في معدلات البطالة، مع استثناءات قليلة (الوباء هو أحد هذه الاستثناءات). وكما لاحظت صحيفة The City Reporter هذا الأسبوع، فإن البطالة بين السود شديدة بشكل خاص في بعض المدن الأكثر تنوعًا في البلاد، وبالتحديد مدينة نيويورك. وفقًا للتقرير، الذي يعتمد على بيانات من مراقب ولاية نيويورك، يبلغ معدل البطالة للعمال السود حاليًا حوالي 8.8٪، وهو أعلى معدل في أي مدينة في الولايات المتحدة. ولكن ليس فقط هؤلاء الموظفين الذين تراجعت مكانتهم في سوق العمل. أشارت بيانات الولاية أيضًا إلى أن العمال البيض فقط هم الذين شهدوا تحسنًا في وظائفهم خلال العام الماضي. أظهرت مجموعة بيانات أخرى من مؤسسة التنمية الاقتصادية لمدينة نيويورك أنه بينما كان العمال السود يواجهون التأثير الأكبر، شهدت المجموعات العرقية الأخرى أيضًا ارتفاعًا في البطالة: اعتبارًا من الربع الأول من عام 2026، كان معدل البطالة أكثر من 7٪ لكل من العمال من أصل إسباني و BIPOC (السود والسكان الأصليين والملونين). ليس من غير المعتاد أن يكون معدل البطالة أعلى بكثير بالنسبة للعمال السود مقارنة بالعمال البيض. ولكن من الجدير بالملاحظة أن الفجوة في البطالة اتسعت إلى 5.6 نقطة مئوية، اعتبارا من الربع الثالث من العام الماضي. ووفقا لصحيفة سيتي ريبورتر، فإن هذا لا يحدث فقط في المدينة الأكثر اكتظاظا بالسكان في البلاد.


تم النشر: 2026-07-08 20:30:00

مصدر: www.fastcompany.com