يشير التقرير إلى أن الشركات الكبرى التي تستثمر بكثافة في الذكاء الاصطناعي تقوم أيضًا بتوظيف المزيد من الأشخاص
يقول موقع TechCrunch: “الشركات التي تنفق بكثافة على الذكاء الاصطناعي تنمو بشكل أسرع في عدد الموظفين، حتى في الأدوار المبتدئة التي يخشى الكثيرون أن يكون مصيرها الفشل”. هذا هو الاستنتاج الذي توصل إليه تقرير جديد يتتبع إنفاق الذكاء الاصطناعي من بيانات دفع بطاقات/فواتير شركة Ramp بالإضافة إلى سجلات القوى العاملة في Revelio Labs من 21,599 شركة أمريكية: وفقًا للتقرير، فإن “المتبنين ذوي الكثافة العالية” – الشركات التي تنفق في المتوسط 30 دولارًا لكل موظف شهريًا على الذكاء الاصطناعي في الأشهر الثلاثة الأولى – شهدت زيادة في عدد الموظفين بنسبة 10.2%. وارتفع عدد الموظفين أيضًا عبر الوظائف، بما في ذلك الهندسة والمبيعات والإدارة وخدمة العملاء والتمويل والتسويق وأدوار العلماء. وكان أقوى نمو في الوظائف بين المستخدمين ذوي الكثافة العالية في قطاع المعلومات، الذي يشمل البرمجيات والإنترنت ووسائل الإعلام والشركات المجاورة للتكنولوجيا. وعلى الرغم من هذه الإشارات الإيجابية، فإن البيانات ليست وردية كما تبدو. إنه ينحرف بشكل كبير نحو شركات التكنولوجيا المتقدمة والعمل المعرفي – تلك الشركات التي قد تحظى بدعم رأس المال الاستثماري وتنمو بسرعة على أي حال، مما يجعل من الصعب تحديد ما إذا كان الذكاء الاصطناعي يساهم في التوظيف أو يظهر فقط في الشركات التي تتوسع على أي حال. يعترف مؤلفو البحث بأن “هذه الورقة لا تظهر أن الذكاء الاصطناعي يخلق فرص عمل على مستوى العالم، لكنها تتعارض مع الادعاءات بأن الذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى فقدان الوظائف على نطاق واسع”. كما تتعارض مع الادعاءات بأن الذكاء الاصطناعي يقتل جميع الوظائف المبتدئة. وجدت الأبحاث الحديثة التي أجراها بنك جولدمان ساكس أن الذكاء الاصطناعي قد محى بالفعل حوالي 16 ألف وظيفة صافية شهريًا خلال العام الماضي، مع تحمل الجيل Z والعمال المبتدئين العبء الأكبر. ولكن في الشركات المتقدمة في مجال التكنولوجيا، وجد التقرير أن عدد الموظفين المبتدئين ارتفع فعليًا بنسبة 12٪. وجاء في التقرير: “بالنسبة لشركات البرمجيات والتكنولوجيا، يمكن للذكاء الاصطناعي أن يجعل الإنتاج الأساسي أرخص أو أسرع في الإنتاج: كتابة التعليمات البرمجية، وتصحيح الأخطاء، وبناء الأدوات الداخلية، وإنتاج الوثائق الفنية، ودعم تطوير المنتجات”. “يمكن أن يؤدي انخفاض تكاليف الإنتاج في مسارات العمل هذه إلى زيادة العائد على توسيع الشركة بأكملها، وليس فقط الفريق الهندسي.” لكن الشركات التي تشتري الاشتراكات وتدير الطيارين، ومع ذلك لم تستمر في القيام باستثمارات مستدامة، لا تميل إلى رؤية أي مكاسب في عدد الموظفين، وفقًا للتقرير. وهذا يؤدي إلى احتمال اتساع الفجوة بين الشركات التي تمتلك الموارد – مثل رأس المال والموظفين الفنيين وشبكات المؤسسين وعرض النطاق الترددي للإدارة – لتحويل اعتماد الذكاء الاصطناعي إلى مكاسب تجارية فعلية وتلك العالقة في تجربة الاشتراكات. وبعبارة أخرى، يشير هذا التقرير إلى أن الشركات التي تمتلك الموارد بالفعل هي التي ستشهد أكبر المكاسب. تقول CNBC إن “رواية” أخرى للذكاء الاصطناعي تم تحديها هذا الأسبوع: أن المصدر المفتوح لا يمكنه كسب المال. “كان الافتراض هو أن إعطاء النموذج الخاص بك مجانًا يعني عدم وجود عمل. وهذا أيضًا ينكسر، حيث تبدأ الشركات ذات النموذج المفتوح في تحقيق إيرادات حقيقية وتتحول المؤسسات من استئجار الذكاء الاصطناعي إلى إدارة شركاتها الخاصة.”
تم النشر: 2026-07-05 22:55:00
مصدر: it.slashdot.org
