Mayo Clinic والذكاء الاصطناعي: دعوى قضائية تزعم وجود مشكلات تتعلق بالامتثال
مع استمرار شركة Mayo Clinic الطبية العملاقة في قيادة الطريق في دمج الذكاء الاصطناعي في الإعدادات السريرية، تزعم دعوى قضائية جديدة أن الموظفين في نظام المستشفيات المشهور عالميًا كانوا يتجنبون قواعد الامتثال للذكاء الاصطناعي ويخفيون معدلات الخطأ. تأتي الدعوى المدنية من مديرة أبحاث Mayo Clinic السابقة ورئيسة قسم الامتثال للذكاء الاصطناعي تريسي تاميكو إيتو، التي رفعت دعوى قضائية ضد صاحب عملها هذا الأسبوع في محكمة فيدرالية، قائلة إنها انتقمت منها وفصلت من العمل بعد أن أطلقت صافرة حول كيف أن اندفاع المستشفى لدمج الذكاء الاصطناعي في عملياته يعرض رعاية المرضى والخصوصية للخطر. وقال أرتور ديفيس، محامي إيتو وشريك في شركة المحاماة الوطنية HKM Employment Attorneys LLC، لـ MPR News أن هذه قضية مهمة، خاصة أنها تتعلق تمتلك مستشفيات بيانات المرضى الحميمة والسرية مثل Mayo Clinic. قال ديفيس: “إذا كان (الناس) يهتمون بفكرة أنه يجب التعامل مع الذكاء الاصطناعي بطريقة مسؤولة ونزيهة، ويجب أن تكون هناك قواعد ومبادئ توجيهية، فهذه حالة يجب أن تهمك”. وقال ديفيس إن أمام Mayo Clinic 21 يومًا للرد على الطلب القانوني. صرحت Mayo Clinic لـ MPR News يوم الأربعاء بأنها ملتزمة بالتطوير المسؤول ونشر الذكاء الاصطناعي وأن الخصوصية والأمن والشفافية والامتثال جزء لا يتجزأ من عملياتها. وقالت أندريا كالمانوفيتز، مديرة الاتصالات في Mayo: “يتم إجراء أبحاثنا وابتكاراتنا السريرية وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها، ونظل ثابتين في دعم ثقة المرضى فينا واحترام خصوصيتهم”. “لا تعلق Mayo Clinic على الدعاوى القضائية المعلقة أو النشطة.” لقد كان دمج الذكاء الاصطناعي في رعاية المرضى أحد أهم أولويات Mayo Clinic في السنوات الأخيرة. يعمل مقدم الخدمة الطبية الشهير على تطوير واستخدام الذكاء الاصطناعي للوصول إلى المزيد من المرضى وإيجاد طرق جديدة لتشخيص المرض وعلاجه والتنبؤ به والوقاية منه بشكل أفضل. في عام 2019، أطلق نظام الرعاية الصحية منصة Mayo Clinic، وهي مبادرة لدفع ابتكارات الرعاية الصحية من خلال استخدام الذكاء الاصطناعي والمنتجات الرقمية الأخرى، وفي الشهر الماضي فقط أعلنت Mayo Clinic أنها شراكة مع Microsoft لتطوير نموذج ذكاء اصطناعي متقدم مخصص للرعاية الصحية. لكن الدعوى القضائية تزعم أن إيتو “كشف (حرر) مجموعة مزعجة من العيوب في بوصلة الذكاء الاصطناعي الخاصة بـ Mayo” والتي أعطت الأولوية للسرعة على الدقة وتعرض رعاية المرضى والخصوصية للخطر أثناء التلاعب بالبيانات المهمة في البحث الطبي للمؤسسة. ماذا تزعم الدعوى القضائية؟ وفقًا للدعوى القضائية، انضمت إيتو إلى Mayo Clinic في عام 2023 كمديرة لعمليات البحث – وكلفتها الشركة بدعم جهود الامتثال للذكاء الاصطناعي والتأكد من استخدام التكنولوجيا بطريقة أخلاقية تحترم خصوصية المريض وسلامته. أثارت إيتو لأول مرة مشكلات إلى المشرفين عليها بشأن منصة Mayo Clinic في أوائل عام 2024، بسبب قلقها من أن بعض عمليات إزالة التعريف لبيانات المرضى لم تتم مراجعتها بشكل صحيح من خلال المراجعة الداخلية لـ Mayo. العملية. زعمت إيتو في الدعوى القضائية أن مشرفها لم يطعن في جوهر مخاوفها ولكنه “أصر على أن إعادة النظر في عملية إزالة الهوية من قبل (مجلس المراجعة) من شأنه أن يعرض للخطر وتيرة المشاريع البحثية الجارية، الأمر الذي سيؤدي بدوره إلى الإضرار بالميزة التنافسية لـ Mayo.” على مدار العام التالي، أشارت إيتو إلى حالات متعددة حيث يتجاوز المشرفون عليها عمليات المراجعة، بما في ذلك تلك التي حددتها المعايير التنظيمية الفيدرالية. على سبيل المثال، في يوليو 2024، زعمت إيتو أن زميلها سمح بالموافقة على جهاز طبي بحثي عالي الخطورة لإجراء جراحة القلب، على الرغم من أن الإجراء لم يخضع للمراجعة من قبل مجلس المراجعة المؤسسية. وبعد بضعة أشهر، أعربت إيتو عن مخاوفها بشأن MAYA، أداة المساعدة الرقمية الخاصة بشركة Mayo. تزعم الدعوى القضائية أن فريق MAYA أخطأ في توصيف نتائجه، وحذف النتائج غير المواتية واستخدم جهازًا برمجيًا “غير مصرح به” يعرض أمن البيانات للخطر. أثارت عشرة تقارير منفصلة للمبلغين عن المخالفات مخاوف مماثلة، بما في ذلك ادعاءات بأن محققي الدراسة كانوا يحاولون إخفاء معدل خطأ قدره 67 بالمائة. وقال ديفيس محامي إيتو: “هناك عملية، وهناك مجموعة من القواعد، وهناك مجموعة من المبادئ التوجيهية، وهناك مجموعة معترف بها من الاستثناءات”. “ما رأته هو الرغبة في استخدام الاستثناءات التي لا تنطبق، والرغبة في اختصار الطريق والرغبة في عدم اتباع القواعد من منطلق الرغبة في المضي قدمًا في المنافسة”. ووفقًا للدعوى القضائية، بدأ استبعاد إيتو من اجتماعات المستوى التنفيذي في أوائل عام 2025 بعد أن قدمت تقريرًا يوضح الانتهاكات المزعومة إلى الإدارة القانونية في Mayo. تزعم إيتو أن مديرًا هندسيًا للذكاء الاصطناعي حذرها من أن مشرفها أصدر “أوامر مسيرة… للتخلص منها في أسرع وقت ممكن”. وقالت إيتو إنها أُبلغت في مارس 2025 بأنها “غير ملائمة ثقافيًا” ويمكنها إما الاستقالة من منصب مديرة الأبحاث “بمباركة” مشرفها أو مواجهة احتمال العواقب في ملف الموظفين الخاص بها “مما سيجعلها عاطلة عن العمل في Mayo وسيعيق مسيرتها المهنية خارج المؤسسة”. بقيت إيتو في Mayo على أي حال، ووفقًا للدعوى القضائية، لقد تم وضعها على خطة أداء رسمية مع قسم الموارد البشرية في Mayo. تدعي أنها تم تخفيض رتبتها وقيل لها إنها لم تعد قادرة على إدارة فريق موظفيها. وقالت أيضًا إنها طُردت من بعض مشاريع الذكاء الاصطناعي التي كانت تعمل عليها. تزعم إيتو في الدعوى أنها تعرضت بعد ذلك لنوبة اكتئاب خطيرة وتقدمت بطلب للحصول على إجازة طبية. وفي منتصف إجازتها تقريبًا، في سبتمبر 2024، تم إخطار إيتو بإلغاء منصبها. وقد طلب إيتو إحالة القضية إلى المحاكمة، ويطالب بدفع مستحقات متأخرة، ودفع مقدم، وفوائد ضائعة، وتغطية رسوم التقاضي وغيرها من أشكال التعويض. وقال ديفيس: “عندما يقرر فرد ما أنه على استعداد لرفع دعوى قضائية ضد شركة عامة عملاقة بشأن المسائل التي تعتبر قضايا ساخنة في بلدنا، فإنه يخاطر حرفيا بحياته المهنية”. “إنها تخاطر بالتعرض للهجوم على المستوى المهني. إنها تخاطر بسمعتها، وقيامها بذلك يخبرك شيئًا عن مستوى ثقتها في أنها على حق”.
تم النشر: 2026-07-09 10:00:00
مصدر: www.mprnews.org
