يقول جنسن هوانغ إنه كلما زاد استخدام الذكاء الاصطناعي، زاد “حاجتنا إلى التوظيف”
وقد حذر بعض المسؤولين التنفيذيين في مجال التكنولوجيا من أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يؤدي إلى إزاحة الوظائف، لكن آخرين يبشرون بالعكس تماما. أحد المؤمنين بشدة بأن الذكاء الاصطناعي سيخلق بالفعل المزيد من الوظائف هو الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia Jensen Huang. في مقابلة أجريت معه مؤخرًا، ناقش Huang التقدم السريع في الذكاء الاصطناعي على مدار الأشهر الستة الماضية، بالإضافة إلى نشر عملاء الذكاء الاصطناعي في مكان العمل عبر الصناعات. كما ضاعف من اعتقاده بأن المزيد من استخدام الذكاء الاصطناعي يعني المزيد من الموظفين الجدد. وقال هوانغ: “كلما زاد استخدامنا للذكاء الاصطناعي، زاد عدد الأشخاص الذين يتعين علينا توظيفهم بطريقة أو بأخرى”. “السبب في ذلك هو أن هذه الأنظمة الوكيلة هي مهارات جديدة.” وأضاف: “لدينا الآن الكثير من مهندسي البرمجيات الذين يقومون ببناء وكلاء”. “لقد اعتادوا على برمجة البرمجيات، لكنهم الآن أصبحوا وكلاء بناء. إذا سألتني، فإن كل واحد من مهندسي البرمجيات لدي يفضل أن يكون وكلاء بناء بدلاً من كتابة كود بايثون. “شبه هوانغ البرمجة بالكتابة، قائلاً إن بناء عملاء الذكاء الاصطناعي وجعلهم “يفعلون معنا أشياء لم نتمكن من القيام بها من قبل” يتطلب خيالًا وإبداعًا. وقال هوانغ: “إن حجم العمل الذي يتعين علينا القيام به لجلب الذكاء الاصطناعي إلى العالم أمر لا يصدق حقًا”. “وبالتالي فهو يخلق مجموعة كاملة من الوظائف.”
تم النشر: 2026-07-16 20:00:00
مصدر: www.fastcompany.com
