Meta CTO: معنويات الشركة هي من بين “الأسوأ على الإطلاق” بعد تسريح العمال
في الشهر الماضي، قامت شركة ميتا بتسريح 10% من قوتها العاملة لمواجهة الإنفاق على الذكاء الاصطناعي، وأعادت تعيين 10% أخرى من الموظفين في فرق الذكاء الاصطناعي الإلزامية لتدريب نماذجها. الآن، قال أندرو “بوز” بوسورث، كبير مسؤولي التكنولوجيا في الشركة، إن الروح المعنوية في ميتا وصلت إلى مرحلة “ربما تكون واحدة من أسوأ الأوقات على الإطلاق”. وفقًا لموقع Business Insider، خلال اجتماع “الثلاثاء مع بوز” الداخلي في 2 يونيو، قال بوسورث إن الروح المعنوية “ربما ليست الأسوأ على الإطلاق منذ 20 عامًا هنا، لكنها على الأرجح في الأعلى. إنها بالتأكيد في الأعلى. وأضاف بوسورث: “أستطيع أن أعتقد أن كامبريدج أناليتيكا ربما كانت الأسوأ”، في إشارة إلى الفضيحة السياسية في عام 2010 عندما تم استخدام بيانات ما يصل إلى 87 مليون مستخدم لفيسبوك لاستهداف الناخبين دون موافقتهم. لتقديم مزيد من التعليقات لشركة Fast Company. وبصرف النظر عن عمليات تسريح العمال، فقد زاد عدم رضا الموظفين عن Meta لأسباب أخرى خلال الأشهر القليلة الماضية. وفي أبريل/نيسان، واجهت الشركة رد فعل عنيفًا لاستخدامها برنامج تتبع الماوس لجمع بيانات الموظفين التي من شأنها تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بها. رد الموظفون على ذلك من خلال إنشاء عريضة عبر الإنترنت ونشر منشورات عبر مكاتب الولايات المتحدة لتشجيع موظفي ميتا على التوقيع. وفي الوقت نفسه، تخطط Meta لإنفاق ما يصل إلى 145 مليار دولار هذا العام على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي. وقد ذكرت شركة Fast Company سابقًا أن موظفي Meta كانوا يتحدثون عن الذكاء الاصطناعي وتسريح العمال في Blind. وفقًا لتقرير صادر عن منتدى مكان العمل المجهول، زادت المشاركات التي تحتوي على مشاعر سلبية حول الذكاء الاصطناعي في ميتا إلى 83% منذ أواخر عام 2025 – وهي قفزة بنسبة 300% تقريبًا منذ عام 2024، عندما كانت 20% من المنشورات على الموقع حول الذكاء الاصطناعي في ميتا سلبية.
تم النشر: 2026-06-18 19:30:00
مصدر: www.fastcompany.com
