فورد تعيد توظيف مهندسي “اللحية الرمادية” بعد فشل الذكاء الاصطناعي
قال المسؤولون التنفيذيون في شركة فورد إنهم قاموا بتعيين 350 مهندسًا مخضرمًا – بعضهم موظفين سابقين – بعد فشل الذكاء الاصطناعي والأنظمة الآلية في تقديم الجودة المطلوبة، وفقًا لتقارير TechCrunch: أفادت بلومبرج أن الرئيس التنفيذي للعمليات في الشركة كومار جالهوترا أخبر الصحفيين أن فورد كانت “تعتمد أكثر فأكثر على أنظمة الجودة الآلية” مع نتائج مخيبة للآمال. لذلك أعادت الشركة “المتخصصين الفنيين”، وهؤلاء المتخصصين “يبحثون عن نقاط الفشل قبل أن يصل أي جزء إلى أرضية المصنع”. وأضاف تشارلز بون، نائب رئيس فورد لهندسة أجهزة المركبات: “لقد اعتقدنا خطأً أنه بمجرد إدخال الذكاء الاصطناعي واستيعاب متطلبات التصميم التي لدينا، فإن ذلك من شأنه أن ينتج منتجًا عالي الجودة”. يشير المقال إلى أن شركة فورد تستخدم المهندسين المعاد توظيفهم لتدريب الموظفين الأصغر سنًا، ولإعادة برمجة أدوات الذكاء الاصطناعي الخاصة بها.
تم النشر: 2026-06-30 06:34:00
مصدر: tech.slashdot.org
